ታላቁ የድራጎን ጥናት ጉብኝቶች

ወደ ፋብሪካው እንደገባን ወዲያውኑ የታላቁ ድራጎን ሰራተኞች ሳምንታዊ ስብሰባ ታላቅነት ተሰማን። ሁሉም ሰራተኞች የጠዋት ልምምዶችን በመንፈስ ተሞልተው ነበር፣ እና እንቅስቃሴያቸው የተዋጣለት እና ንጹህ ነበር። ከጠዋቱ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ በኋላ የጠዋት ልምምድ ጀመርን - ስምንቱ ዱዋን ጂን። አብሮ ከመደነስ ውጪ ምንም ማድረግ አልቻልንም። የበልግ ዝናብ ምናልባትም የሁሉንም ሰው ጉጉት መቋቋም አቅቶት በሀይል መንሳፈፍ ጀመረ፣ነገር ግን ሁላችንም ቆመን ቆየን፣ "የታላቁን ድራጎን ፍልስፍና"፣ የኩባንያውን ተልእኮ፣ ራዕይ፣ እሴት እና የአስራ ሁለቱን የካዙኦ ኢንሞሪ አስተዳደር መርሆዎችን አብረን እናነባለን። . የአንድ ቀን ስራ በጠዋቱ ላይ ነው፣ እና እንደዚህ አይነት የጠዋት የአካል ብቃት እንቅስቃሴ እና የጠዋት ስብሰባ በታላቁ ድራጎን ውስጥ ለብዙ አመታት ሲካሄድ ቆይቷል።

ከዚያ በኋላ ወደ አውደ ጥናቱ ሄድን፤ የበለጠ የሚያስደንቀን ግን አውደ ጥናቱ፣ ቢሮው አካባቢ፣ አዳራሹና ኮሪደሩ ከሞላ ጎደል በአቶ ኢናሞሪ የአስተዳደር ፍልስፍና፣ በአሥራ ሁለቱ አስተዳደር መርሆዎች፣ በስድስት ጥረቶች፣ በብቃቶች የተሸፈነ መሆኑ ነው። ታላቁ ድራጎን በእውነት ፍልስፍናውን ከሰራተኞቹ ጋር እንዲያካፍል ሰራተኞቹ ሁል ጊዜ በፍልስፍና ከባቢ አየር ውስጥ እንዲዘፈቁ የአንድ መሪ ​​ወዘተ.

ማየት የምንችለው የሰራተኞቹን ደስተኛ ፈገግታ እና የቤተሰብ ስሜት ነው።ታላቁ ድራጎንሞቃት እና ጉልበት ያለው ነው.

እና ከዚያ፣ ቡድኑ አብረው ወደ ኮንፈረንስ ክፍል ተጓዙ. 1.መላው ቡድን "ኤስኦንግ ofእናት ሀገር "እና" የሚለውን ያንብቡታላቁ ድራጎንፍልስፍና" ከቡድኑ መሪ ጋር በመሆን ወደ ሰፊው እና ፍልስፍናዊ የስብሰባ አዳራሽ ተዛወርን።. 2.ሚስተር ዶንግ ጋንሚንግ ስለ ታሪክ የተናገረበትታላቁ ድራጎንምስረታ እና የድርጅት እድገት። እ.ኤ.አ. በ 2008 መጨረሻ ላይ የፋይናንስ ቀውሱ ተከሰተ እናታላቁ ድራጎንእንደ የውጭ ንግድ ኤክስፖርት ኢንተርፕራይዝ ውጤታማነቱ በከፍተኛ ሁኔታ ሲዋዥቅ በዓለም አቀፍ አካባቢ ለውጦች እና ሽያጩ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል። በቀጣዮቹ ዓመታት የንግድ ሥራ አፈጻጸሙ ከጥሩ ወደ መጥፎ ተለወጠ። ሁኔታውን ለመለወጥ በቻይና ውስጥ ሁሉንም ዓይነት ስልጠናዎች ማለት ይቻላል ተካፍሏል እና በሁሉም ቦታ የሕክምና ምክር ለማግኘት ፈለገ, ነገር ግን ንግዱ አሁንም እየተሻሻለ አይደለም. እ.ኤ.አ. በ2015፣ ሚስተር ዶንግ ከሴይዋጁኩን እና ዳይሬክተሩን ሚስተር ኢናሞሪን ጋር በመገናኘት እድለኛ ነበር፣ እና እንደ መንፈሳዊ ጣዖት እና ኮከብ እንደ ታላቅ ፅድቅ እና ዝና ስራ ፈጣሪ በህይወቱ በሙሉ ሊከተለው ይችል ነበር። በኢናሞሪ ፍልስፍና ተጽዕኖ ሥር፣ታላቁ ድራጎንተልእኮውን፣ እና የሥራውን ዓላማ እና ትርጉም አገኘ። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ሚስተር ዶንግ የኢናሞሪ የአስተዳደር ፍልስፍናን በማጥናት ላይ ነበሩ። ውጭ ሀገርም ቢሆን፣ በቢዝነስ ጉዞ ላይም ሆነ በበዓል ቀን ከ2-3 የሚሆኑ የአቶ ኢናሞሪ መጽሃፎችን በቦርሳው ውስጥ ይይዛል እና በቻለው ጊዜ ያነባቸዋል፣ ከሞላ ጎደል ሳይሳካ ይቀራል።

ታላቁ ድራጎን እንደ ሰው ትክክለኛ የንድፈ ሃሳባዊ መሠረት እና ለዓለም ውዴታ እንደ ፍርድ ፖሊሲው እውነተኛ ህሊና እና ታማኝነት ያላቸውን ቡድኖች ያዳበረ ሲሆን በድርጅት አስተዳደር ውስጥ ከራስ ወዳድነት ነፃ የሆነ ውዴታ ያለውን ብሩህ ልብ ያቀፈ ፣ ያስፋፋል ። ፍቅር እና ብርሃን. በቀጣዮቹ ሶስት አመታት ውስጥ ታላቁ ድራጎን የኢናሞሪ አስተዳደር ስርዓትን አስፈላጊ ነገሮች ለማስተዋወቅ አጠቃላይ እና ስልታዊ መንገድ አወጣ እና የአመራር አፈር በአስደናቂ ሁኔታ ተለወጠ እና የጥራት ደረጃውን የጠበቀ እድገት አድርጓል።

ሚስተር ዶንግ ኩባንያውን ለሚታገሉ ሰዎች አስደሳች ፣ ሞቅ ያለ ፣ አፍቃሪ ፣ ዶጆ ለማድረግ ምንጊዜም ጥረት አድርጓል ፣ እናም ይህን አድርጓል። ሥራ አስኪያጅ የታላቁ ድራጎንየገባው የውጭ ንግድ ክፍልታላቁ ድራጎንበመለስተኛ ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ብቻ ፣ ቀስ በቀስ የተማረ እና የተጣራታላቁ ድራጎንየራሱን ኃላፊነት የሚወስድ የውጭ ንግድ ዲፓርትመንት ሥራ አስኪያጅ ሆኖ አደገ እና በሁሉም ውስጥ ጎልቶ ታይቷል።ታላቁ ድራጎንየውስጥ ግምገማዎች. በእሱ ውስጥ ያለው የኢንተርፕራይዙ ኩሩ ሃይል በጉብኝታችን ላይ የነበሩትን ሁሉ ነካ፣ ይህም የኢንተርፕራይዙን ተልዕኮ ሥጋና ደም የሚያሳይ ነው። እና አሁን፣ታላቁ ድራጎንብዙ ታታሪዎችን ማሰልጠን ቀጥሏል ምክንያቱም ጠንካራ የተልእኮ ስሜታቸው ነፍሶቻቸውን በማጥራት እና እራሳቸውን እንዲያሻሽሉ ያደርጋቸዋል።

በመጨረሻም ሚስተር ዶንግ ራስን በራስ ማስተዳደር ምን ማለት እንደሆነ በመማር ለሁሉም ተማሪዎች በአሜባ አስተዳደር ላይ ስልጠና ሰጠ። እና ይህን ሞዴል በኩባንያው ውስጥ ተግባራዊ ለማድረግ. እንዲሁም የአሜባ አመታዊ አስተዳደር እቅድ እንዴት እንደሚሠሩ፣ በአንድ ክፍለ ጊዜ ተጨማሪ እሴትን ማሻሻል እንደሚችሉ ተምረዋል። ጋር ተደባልቆታላቁ ድራጎንየራሳችን አሜባ ልምድ፣ ሁላችንም በጣም ጠቃሚ ሆኖ አግኝተነዋል።

አሁን ካለው የወረርሽኙ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ አንፃር፣ Mr.ዶንግበተጨማሪም 1 የመከላከያ የመከላከያ እርምጃዎችን + 5 የመቋቋሚያ ስልቶችን ጨምሮ በድቀት ውስጥ መዝለል ላይ ታላቅ ጥበብን አካፍሏል። ከ 1 የመከላከያ እርምጃዎች አንዱ ከፍተኛ ተመላሽ መፍጠርን የሚያመለክት ሲሆን 5ቱ የመቋቋሚያ ስልቶች ማለትም፦

1: በሁሉም እጅ ለገበያ እና ለማጥቃት ዝግጁ ይሁኑ

2: አዳዲስ የፋብሪካ ምርቶችን ማዘጋጀት እና አዲስ የንግድ ሞዴሎችን ማሰስ

3: ወጪዎችን ሙሉ በሙሉ ለመቀነስ ሁሉም እጆች በመርከቧ ላይ

4፡ ስራ ከጀመረ በኋላ ምርታማነት ከፍተኛ መሆን አለበት።

5፡ ጥሩ የእርስ በርስ ግንኙነቶችን መገንባት

"ትንሽ መልካም ነገር እንደ ትልቅ ክፋት ነው ትልቅ በጎነት ትልቅ ፍቅር ነው"ታላቁ ድራጎንኦፕቲክስ ሁል ጊዜ የታላቅ ፅድቅን ስም እና ተልእኮ ያከብራል ፣ በድርጅቱ ውስጥ ያሉትን ሰራተኞች ወደ ደስታ ከመምራት በተጨማሪ የዌንዙ ሴይዋጁኩ (የማኔጅመንት ትምህርት ቤት) ባልደረቦች አብረው በነፋስ እንዲጠሩ እና ወደፊት እንዲራመዱ ያደርጋል። ፍልስፍናው ለሁሉም ሰራተኞች ይካፈል እና እያንዳንዱ ሰራተኛ በተልዕኮው ጥሪ መሰረት በተልዕኮው ጥሪ መሰረት የተጋድሎዎችን ዶጆ በጋራ ለመገንባት እና ኢንተርፕራይዙን ወደ እውነተኛ ውብ ቤት ለመቀየር በኦፕሬሽኑ ውስጥ ይሳተፍ።